Millised on professionaalsuse karakteristikud?

Professionaalsusel puudub lihtne määratlus. Mida üks ettevõte peab ebaprofessionaalseks, on teise jaoks täiesti vastuvõetav. Siiski peetakse professionaalsust oluliseks tunnuseks, mida kõikidel töötajatel peaks olema. York College of Pennsylvania viis läbi uuringu 520 personali ja ärijuhtidega. Kuuskümmend protsenti väitis, et nad otsustavad rentida otsuseid kandidaatide tajutud professionaalsete tunnuste kohta. Omadused võivad erialal või ettevõttel erineda, kuid neid on mitu.

Ausus

Keegi ei taha töötada ebausaldusväärse inimesega. Olles olukorrast ükskõik kui väike, muutub see, mis oleks võinud olla väike probleem, kerge lahendusega, mis oleks püsivaks tagajärjeks suureks probleemiks.

Austus ja viisakus

Mõnikord on suurim erinevus just väikestel asjadel. Kui lubate inimesel katkestamatult rääkida, öeldes palun ja tänan teid ning kritiseerides ja nõustades ilma välise näitamiseta, on näited viisakusest ja austuse näitamisest. Töötaja ei pea meeldima või sellega nõustuma, mida juhendaja ütles, kuid viisakas ja lugupidav töötaja kuulab enne kommentaaride või tagasilükkamiste esitamist.

Tööeetika

Professionaalsus tähendab midagi kinni jäämist kuni töö lõpuni. Tugeva tööeetikaga inimesi peetakse professionaalseks, kui nad jäävad teele ja näevad projekte oma järelduste juurde.

Teabevahetus

Kas te töötate üksi või meeskonna keskkonnas, on kommunikatsioon väga oluline eesmärkide saavutamiseks. Üksinda töötades peate oma juhendajat teavitama; meeskonna osana peate te üksteisega suhtlema, et kindlustada, et olete kõik keskendunud samadele eesmärkidele. Võime tõhusalt suhelda on professionaalsuse tugev märk.

 

Jäta Oma Kommentaar