SAP HR kontseptsioonid ja terminoloogia

Inimressursside moodul SAP tarkvaras aitab ettevõtetel töötajate andmeid tõhusamalt käsitseda. SAP HR võimaldab ettevõtetel korraldada ja tutvuda oma töötajate põhiandmetega, nagu palgaarvestus, töögraafikud ja juurdepääsuõigused, meetoditega, mis on nii tõhusad kui ka kergesti õppitavad. Nagu paljude äritarkvarapakettide puhul, on SAP HRil oma keel. SAP HR-i kontseptsioonide ja žargooniga tuttav inimressursside professionaal saab kasutada kõiki mooduli mugavaid funktsioone.

Põhiandmed

SAP HR peamine kontseptsioon hõlmab põhiandmete haldamist. Põhiandmed on mõiste SAP, mida kasutatakse töötajate andmepunktide põhikomplekti kirjeldamiseks. Põhiandmed võivad sisaldada töötaja nime, kontaktandmeid, palgamäära, palgaperioodi, ametinimetust ja seda, kas töötaja on palgatud või makstakse tunnitasu. Master Data loob sidemed paljude oluliste SAP HR funktsioonidega, nagu palgaarvestus, hüvitised ja aja hindamine. Kasutajad saavad juurdepääsu põhiandmetele SAP HR põhiandmete ekraanilt.

Infotüübid

SAP HR andmebaasis kirjeldab infotüüp üksikuid andmepunkte, mis kuuluvad põhiandmete alla. Näiteks isikuandmete infotüüp sisaldaks töötaja nime, sünniaega ja sotsiaalkindlustuse numbrit. Basic Pay infotüüp hõlmaks töötaja palgamäära, tasustamisperioodi ja töötaja tasustamist tunnis või palgast. Panga üksikasjade infotüüp sisaldab töötaja pangakontot ja marsruutimisnumbrit, mis võimaldab maksta kontosid otse deposiidi kaudu.

Personali ala

SAP HR tarkvara personali administreerimise alamprogramm kasutab "personali ala" andmeid, et esindada ettevõtte osakondi, harukontoreid või muid alajaotisi neljakohalise tähtnumbrilise koodiga. Personalipiirkonna kood võimaldab inimressursside töötajatel teha suhteliselt kergesti konkreetse osakonna või harukontori palgaarvestuse ja töögraafiku arvestust. Põhiandmekogumi organisatsioonilise ülesande infotüüp salvestab töötaja personali suunakoodi.

Töötajate rühmad

Kui töötajaskond määrab, millises osakonnas või filiaalis töötaja töötab, näitab töötajate grupi andmed iga töötaja funktsionaalset taset. Töötajate rühmad võivad hõlmata aktiivseid töötajaid, töövõtjaid, praktikuid ja pensionile jäänud töötajaid. Neid rühmi võib jagada alamrühmadeks. Näiteks võivad aktiivsed töötajad sisaldada palgatöötajaid või tunnitöötajaid, töövõtjad võivad hõlmata torulukksepad, puusepad ja elektrikud. Põhiandmekogumi organisatsioonilise ülesande infotüüp salvestab töötaja grupi ja alamrühma koodid.

 

Jäta Oma Kommentaar