Müügitöötajate säilitamise ideed

Paljudes väikeettevõtetes võivad müügitöötajad olla äriplaanide nõuetekohaseks täitmiseks väga olulised. Teie ettevõtte olemus võib tugineda müügieesmärkide ja -prognooside saavutamisele ning uute klientide reserveerimisele. Sarnaselt teiste töötajatega võivad müügitöötajad praeguste töötingimuste või väljakutsetega rahulolematult kasvada või paremate tööpakkumiste tõttu äratada. Õnneks on teie müügitöötajate säilitamiseks mitmeid samme.

Müügi stiimulid

Müügisoodustuste pakkumine oma müügimeeskonnale võib säilitada rohkem töötajaid. Need stiimulid võivad hõlmata tiitliülekandeid, tõstatatud, suurenenud hüvesid, kingitusi, näiteks pileteid spordiüritustele või kontsertidele, kinkekaarte kohalikule kauplusele või restoranidele ja nädalavahetuse puhkus lähedal asuvatele kuurortidele. Sõltuvalt sellest, kuidas soovite auhindu väljastada, andke need stiimulid töötajatele, kes sulgevad kõige rohkem müüki antud ajaperioodi jooksul või tabavad teatud kvartali müüginumbrit.

Suurenenud komisjon

Sõltuvalt sellest, millist tüüpi väikeettevõte te omate, töötavad müügitöötajad tavaliselt vahendustasu alusel. Komisjoni määrad võivad ettevõtetes erineda ning kui teie hinnad on teie ettevõttes madalad, võivad teie müügitöötajad kontrollida teisi töövõimalusi, kus nad saavad iga müügi eest rohkem tasu teha. Müügitöötajate säilitamiseks ja tootlikkuse suurendamiseks tõstke iga müügi eest komisjonitasu.

Office Perks

Müügitöötajate säilitamiseks võib olla iga päev erinevate perkside pakkumine. Näiteks võib pakkuda tasuta suupisteid ja jooke kontoriruumis või tarnida oma müügimeeskonnale ettevõtte poolt sponsoreeritud pruuni kotti lõunasööke eriti kiire päeva või nädala jooksul, et nad tunneksid end väärtuslikumana. Teie müügitöötajate hindamine ja selle tunnustuse näitamine kontorite kaudu näitab teie töötajatele, keda nad hoolivad, ja võib neid mõelda kaks korda enne, kui lahkute teisele töökohale.

Koolitus

Müügikoolituse pakkumine võib hoida teie müügimeeskonda ärisuundumuste kohta ajakohasemalt, edendades samal ajal oma töötajatesse investeerimise õhkkonda. Müügimeeskonda investeerimine ei saa kasu mitte ainult teie ettevõtte tootlikkusest ja müügitulemustest, vaid see võib samuti anda märku, et hindate neid ja väärtustate oma rolli teie ettevõttes, mis võib kaasa tuua kõrgemad säilitusmäärad. Palgata töökoha konsultant, et külastada oma kontorit ja korraldada oma müügitöötajatele spetsiaalseid müügikoolitusi.

 

Jäta Oma Kommentaar