Müügikonfidentsiaalsus ja mittekonkurentsileping

Enne uue ettevõtte tööle asumist peavad paljud müügiesindajad allkirjastama konfidentsiaalsus- ja mittekonkurentsilepinguid. Need lepingud kaitsevad ettevõtet hoolimatute müügimeeste eest, kes võivad omandada oma praegusest tööandjalt tehnilisi andmeid, müügimeetodeid ja kliendinimekirju ning kas kasutada neid enda tarbeks uues töökohas või müüa need teadmised konkurendile.

Konfidentsiaalne teave

Ettevõtted usaldavad oma müügipersonali konfidentsiaalse teabega. See teave võib sisaldada andmeid müügimeetodite, klientide ostumustri ja müüjate tavade kohta. Müügitöötajad võivad olla ka koolitatud, kuidas kasutada tehnoloogiat, mida ettevõte on välja arendanud nii sise- kui ka väliseks rakenduseks. Koolitusmaterjalid, sealhulgas tarkvara, käsiraamatud ja juhendamismeetodid, on ettevõtte heaolu seisukohalt väga olulised. See kokkupuude konfidentsiaalse teabega eeldab, et ettevõtted kaitsevad ennast, nõudes müüjalt, et nad sõlmiksid konkureerimata ja mitteavaldamise lepingud.

Konkurentsita leping

Müügipersonal, kes lahkub ühelt ettevõttelt või lõpetab selle, võib püüda võtta samasugust positsiooni teise sama tööstusharu äriühinguga. Konkureerimiskokkulepe kaitseb ettevõtet müügiesindaja eest, kes võtab tööd konkurendiga. Lepingus määratakse tavaliselt kindlaks ajavahemik (kolmest kuni kaheteistkümne kuuni), et müügiesindaja ei saa konkurendiga sarnast positsiooni teha. Mõned konkurentsikeelud sisaldavad keeldu töötada konkurendi algse tööandja linnas, riigis või kindlas kauguses.

Mitteavaldamise lepingud

Juhtkond usub ka, et müügipersonal ei avalda tundlikku teavet ettevõtte kohta, kellel ei ole selliseid juurdepääsuõigusi. Sellised osapooled võivad hõlmata kliente, müüjaid ja töövõtjaid. Need mitteavaldamise kokkulepped (NDA-d) võivad samuti keelata müügiettevõtetel teavet oma kolleegidega teiste osakondade vahel, kui ettevõte leiab, et selliste uudiste avaldamine võib mõjutada nende osakondade tegevust. Leping nõuab tavaliselt ka seda, et igaüks, kes lahkub ettevõttest, tagastab kõik varalisi andmeid sisaldavad materjalid.

Mitte-pakkumise leping

Tava, et kliendid, müüjad või töötajad soovivad müüa isiku endisest tööandjast oma uuele ettevõttele, on tuntud kui "salaküttimine". Kui müügipersonalil lubati tööandjalt lunastada, võis ta lühikese aja jooksul luua oma ressursside võrgustiku ja röövida ettevõtte nende suhete loomisel kulutatud aastatest. Konkurentsi mittekokkuleppe üks tähtsamaid osi on mittekutsumise klausel. See klausel takistab müüjalt oma endisest tööandjast "salaküttimist".

 

Jäta Oma Kommentaar