Palk ja ületunnitöö seadused

Föderaalse Fair Labour Standards Act hõlmab miinimumpalga ja ületunnitöö nõudeid paljude ettevõtete jaoks kogu Ameerika Ühendriikides. Ettevõtete omanikud peavad tagama, et nende ettevõtted tegutsevad kooskõlas nende seadustega. Need, kellel ei ole märkimisväärseid trahve või karistusi. Ettevõtted, kes rikuvad seda seadust, võivad kogeda rahalisi karistusi nii palju kui 10 000 dollarit. Korduvad rikkumised võivad isegi sattuda vanglasse.

Kes on kaetud

USA tööministeerium ütleb, et Fair Labour Standards Act hõlmab rohkem kui 130 miljonit Ameerika Ühendriikide töötajat. Üldiselt hõlmab seadus ettevõtteid, mis toodavad 500 000 dollarit või rohkem iga-aastast äribilansi mahtu. Seadusel on siiski erandeid. See ei hõlma haiglaid, haigete hooldamisega tegelevaid asutusi, füüsilise puudega või andekate laste koole, koolieelset lasteasutust, algkooli või keskkooli, kõrgkooli või föderaal-, riigi- või kohaliku omavalitsuse asutusi.

Minimaalse palga seadus

Fair Labour Standards Actiga reguleeritud ettevõtted peavad maksma oma töötajatele miinimumpalka $ 7, 25 tunnis. See kehtib ka siis, kui riigil, kus nad tegutsevad, on madalam nõutav miinimumpalk. Texasis on riigi miinimumpalk ja föderaalne miinimumpalk samad.

Ületunnitöö nõuded

Seadus kohustab ka tööandjaid maksma tunnitöötajatele lisatasu iga tunni eest, mille nad teatavas töönädalas standardse 40 tunni möödudes logisid. Õiglase töö standardite seadusega reguleeritud tööandjad peavad maksma nendele töötajatele vähemalt poolteist korda oma tavapärase palgamäära kõigi töötatud tundide eest 40.

Mitte kõik töötajad ei pea saama ületunnitöö tasu. Üldiselt ei pea tööandjad palgatöötajatele ületunde maksma.

Noorsootöötajad

Tööandjad võivad maksta alla 20-aastastele noortele töötajatele miinimumpalka vähemalt 4, 25 dollarit tunnis. Tööandjad ei tohi siiski töötajaid asendada noorte minimaalse tunnipalga alusel.

Tundi piirid puuduvad

Õiglase töö standardite seadus ei piira üle 15-aastaste töötajate töötundide arvu päevas või päevade arvuga nädalas. Samuti ei piira see ületundide arvu, mida töötajad saavad sisse logida, kui neile makstakse nende lisatundide eest õige tunnitasu.

Arvestuse pidamine

Kõik õiglase töö standardite seadusega hõlmatud ettevõtted peavad iga töötaja kohta täpset arvestust pidama. Need dokumendid peavad vastama emitendi palkadele, töötundidele, tunnitasu määrale, aadressile, sugu, ametile ja muudele põhiandmetele.

Noorsootöötajad

14- või 15-aastased teismelised saavad töötada väljaspool kooliaega alates kella 7-st kuni 19-ni. Alates 1. juunist võib töö-, 14- ja 15-aastased töötajad töötada kuni kella 21-ni. need töötajad töötavad rohkem kui kolm tundi koolipäeval, 18 tundi koolinädalal, kaheksa tundi mitte-koolipäeval ja 40 tundi mitte-koolis.

16-aastastel või vanematel töötajatel ei ole piiranguid nende töötundidele. Nad saavad töötada igal päeval päeval.

 

Jäta Oma Kommentaar