Ohutus kuulmispuudega inimeste töökohal

Kuulmislangus suurendab sageli töökohal riske, eriti masinatega või raskete seadmetega tööstuskeskkonnas. Sõltumata tööstusharust aitavad majutusettevõtted vältida kuulmispuudega töötajate vigastusi. Paljud majutusettevõtted loovad iga töötaja jaoks üldise turvalisema töökeskkonna. Tööandjad peaksid hindama kuulmispuudega inimeste võimalikke riske ja vaatama tehnoloogia poole, et muuta keskkond ohutuks.

Eesmärk

Kuulmispuudega inimeste majutuskohtade arv võib vähendada tööõnnetuste ohtu. Töötajad suudavad oma ülesandeid paremini täita koos kehtivate ohutusmeetmetega. Teised töötajad õpivad kuulmispuudega töötajate abistamisest ja sellest, kuidas nad saavad aktiivselt osaleda nende kolleegide ohutuse parandamisel.

Poliitika

Kirjalikud standardid ja ootused annavad kõigile töötajatele suurema tööohutuse. Poliitikas tuleks sätestada, milliseid samme võtab ettevõte töökohtade parandamiseks ja hädaolukordade lahendamiseks. Ettevõte peaks kehtestama spetsiifilised standardid, eriti raskete masinate või muude mehaaniliste protsesside puhul, mis suurendavad vigastuste ohtu. Tuleks kehtestada menetlused kuulmispuudega töötajate hoiatamiseks tulekahjude, tornaadode või muude otseste hädaolukordade kohta.

Majutused

Visuaalsete indikaatoritega häiresüsteem, näiteks vilkuv tuled, võimaldab kuulmispuudega töötajatel tuvastada, millal nad vajavad reageerimist. Hädaabitöötajate väljalülitamise märgid leiavad väljumise, kui nad ei kuule häälkäsklusi või -juhiseid. Tekstsõnumite süsteem hädaolukorra teabe ja suundade edastamiseks võib samuti päästa elusid ja ennetada vigastusi. Vähemalt ühe teise töötaja määramine sõber annab hädaolukorras abi kuulmispuudega töötajatele. Raskete masinate, näiteks kasutatavate kahveltõstukite seadistamisel tuleb luua selged sõidualad, millel on põrandal värviline lint. Kasutage peegleid, et aidata juhtidel ja töötajatel põrandal vältida kokkupõrkeid kuulmispuudega inimesega.

Nõuanded

Kuulmispuudega töötajad on väärtuslikud ressursid töökoha ohutusmenetluste kehtestamisel. Paluge neil töötajatel enne nende rakendamist läbi vaadata oma töökohal asuvate eluruumide ja poliitika plaanid, et teha kindlaks, kas need on teostatavad ja kasulikud. Kui andmed on lõplikult vormistatud, levitage kõigile töötajatele poliitika ja protseduuride kirjalik koopia. Koolitused aitavad tagada, et kõik töötajad mõistavad oma kohustusi poliitika rakendamisel.

 

Jäta Oma Kommentaar