Tööohutuse teemad

Inimesed veedavad palju aega oma töökohal ja üks valdkond, mida tööandjad peaksid töötajate stressi vähendamiseks tegelema, on ohutus. Paljusid tööohutuse teemasid tuleks arutada ohutusnõupidamistel ja postitada märkidele kogu hoones. Kõigi töötajatega tööohutusse kaasamisega suurendate tööõnnetuste vähendamise võimalusi.

Töökohtade vägivald

Töökohtade vägivallaga seotud teemad on töötajate rünnakud, kahtlane käitumine ja ohud töö ajal. Arutelud varieeruvad sõltuvalt tööst. Haiguste tõrje- ja ennetuskeskuste sõnul on politseiametnikud kõige rohkem ohustatud töökohal vägivalla ohvriks online-artiklis pealkirjaga „Tööalane vägivald”. Seega hõlmab politseiametniku kohtumine teemasid, mis käsitlevad nii avalikkuse vägivalda kui ka vägivalda töökohal. Kontoris on vägivald tavaliselt ainult teistelt töötajatelt. Arutage protseduure, mida töötaja peab vägivaldse teo kohta teatama, või juhtima juhtkonnale teise töötaja kahtlast käitumist.

Õige tõstmise kord

Töökohal on palju erinevaid võimalikke töötaja vigastusi, mis ootavad sündmusi. Üheks valdkonnaks, kus töötajad peaksid olema haritud, on California Riikliku Hüvitamise Kindlustusfondi andmetel ennetada seljavaevusi, kasutades nõuetekohaseid tõstemenetlusi. See võtab vaid ühe valesti tõstetud raske eseme töötajale vigastamiseks ja mida rohkem töötajaid on teadlik raskest esemest üles tõstmise viisist, seda vähem nad vajavad vale tee tõstmisega ohutusprobleemi.

Isiklikud asjad

Isiklik ohutus tööl algab teie isiklike esemete nõuetekohasest kinnitamisest. Harida töötajaid isiklike esemete, nagu rahakotid, käekellad ja rahakotid, ladustamiseks vajalike ohutusmenetluste kohta. Paluge töötajatel kirjutada oma lauale isiklikud esemed või hoida nende isiklikke esemeid alati.

Evakuatsioonikava

Evakueerimiskava on midagi, mida igal ettevõttel peaks olema, kuid iga ettevõte loodab, et seda ei pea kunagi kasutama. Kuid evakueerimiskava tõhusaks muutmiseks peab see olema regulaarne aruteluteema ohutuse koosolekutel. Töö töötajatega, et arendada hädaolukorras hoonest välja parimat marsruuti ja koostada juhtkonnale teatamise kava niipea, kui kõik on väljas, nii et kõiki töötajaid saab arvestada. Harjutage evakueerimiskava kord kuus ja tehke vajalikud muudatused, mis põhinevad ehitise füüsilistel muutustel või töötajate arvu suurenemisel.

 

Jäta Oma Kommentaar