Lepinguliste töötajate ohutuseeskirjad

Tööohutuse ja töötervishoiu korralduse eeskirjad käsitlevad lepinguliste töötajate ohutust föderaalsete föderaalseadustiku koodeksi jaotises 1926.64. Need määrused täpsustavad, et lepinguliste töötajate koolituse vastutus OSHA ohutusnõuete eest lasub tööandjal. Samuti on tööandja kohustatud tagama, et töövõtjad järgivad organisatsiooni ohutuseeskirju.

Rongi töövõtjad

Võib-olla on lepinguliste töötajate jaoks kõige olulisem ohutuseeskirjad, et nad peavad tundma ohutusnõudeid. Treeni töövõtjaid organisatsiooni ohutusreeglitest, eriti nendest, mis tulenevad OSHA eeskirjadest, nagu te kõik tavalised töötajad. Lisaks vastutab tööandja töövõtja hoiatamise eest igasuguste ohtude eest, mis on seotud teostatava asukoha või tegevustega, samuti hädaolukorra lahendamise plaanidega. OSHA eeskirjade kohaselt dokumenteerige kõik koolitustegevused ja töövõtjatele antav teave, sealhulgas koolituse kuupäev, koolitusvahendid ja koolitusega hõlmatud teave. Paluge töövõtjal allkirjastada dokumentatsioon, et kinnitada oma koolituse lõpetamist.

Rakenda ohutuseeskirju

Ohutuseeskirjad, mis kehtivad organisatsiooni otseste töötajate suhtes, kehtivad võrdselt lepingulistele töötajatele, kui nad töötavad kohapeal, või ohtlike ainetega, mis on vajalikud nende töö tegemiseks. Pakkuda töövõtjatele samu juhiseid ja reegleid, mida te regulaarsete töötajate käsutusse annate.

Rakendage ohutuseeskirju

Töövõtjad peavad ohutuseeskirjade rikkumise eest karistama, nagu ka tavalised töötajad. Koostage leping, et suurendada ohutuseeskirjade rikkumiste tagajärgi. Alustage suulise hoiatusega, millele järgneb kirjalik hoiatus teise süüteo eest. Kolmas ohutusnõuete rikkumine võib nõuda, et teine ​​isik täidaks lepingu nõudeid. Lõpuks reageerige lepingu tühistamisega jätkuvatele rikkumistele. Koostage leping, et ette näha, et see karistusprotsess pikeneb enne tähtaega, et Teil oleks õigus, kui seda vajate, lepingutingimusi rikkumata.

 

Jäta Oma Kommentaar