Ohutuse esitluse teemad

Ohutuse tagamine pakub märkimisväärseid ettevõtteüleseid võimalusi ja pakub eeliseid, nagu kulude ja riskide vähendamine, madalam puudumine ja käibe määr, tugevam mainet ettevõtte vastutuse, kõrgendatud moraali ja tootlikkuse suurenemise tõttu. Ohutu töökoha edendamine eeldab kõigi töötajate koolitamist kõigi ohutusmenetluste ja -poliitika järgimise tähtsuse kohta.

Ohtude tuvastamine

Üks tõhus viis tööohu kindlakstegemiseks on lisada oma koolitusprogrammi tööohu analüüs, mida nimetatakse ka tööohutuse analüüsiks. Tööohu analüüs analüüsib individuaalseid tööülesandeid, et tuvastada võimalikke ohte enne vahejuhtumit. See tegevus keskendub töötaja, ülesande, kasutatud tööriistade ja töökeskkonna suhetele. Värske paari silmade ja käte vastuvõtmine, kuidas iga töö täidetakse, võib avaldada ohtusid, mida varem tähelepanuta jäeti. Kui kõik võimalikud ohud on tuvastatud, võib rakendada tegevuskava ohu kõrvaldamiseks või vähendamiseks rahuldaval tasemel.

Isikukaitsevahendid

Kui avastatakse ohuohud või ohtude tõenäosus, määrab tööandja kindlaks, kas need ohud nõuavad isikukaitsevahendite või kaitserõivaste kasutamist, nagu silmade, käte, näo või pea kaitse. Kohustus lasub tööandjal valida sobivad ja nõuetekohaselt varustatud seadmed, mis sobivad töötajate kaitsmiseks nende ohtude eest, ning tagama, et iga töötaja saab igat liiki seadmete kasutamise kohta põhjaliku koolituse. Töötajad peavad teadma, milliste tööülesannete täitmiseks on vaja isiklikke kaitsevahendeid, kuidas seadmeid korralikult kanda ja reguleerida, milliseid riske nad kaitsevad ja kui tihti nende varustust kontrollitakse.

Ohutusmärgid ja signaalid

Tööandjad peavad andma, hooldama ja koolitama töötajaid ohutusmärkide ja signaalide tähenduses olukorras, kus on ohuohud. Nende valdkondade kindlaksmääramiseks võtavad tööandjad arvesse tööohu hindamise tulemusi. Kuigi ohutusmärgid ja -signaalid ei asenda töötajate riskide kontrollimist, aitavad nad hoiatada töötajaid olulise ohuga ja juhendada töötajaid nende riskide suhtes võetavatest meetmetest. Tööandjad saavad koolitada töötajaid ohutusmärgi ja signaaliteabe tähtsuse kohta, näiteks kategooria (keelamine, hoiatus, kohustuslik, hädaolukord), värv ja sümbol.

Enesekontroll

Enesekontroll on laialdaselt tunnustatud meetod, mida kasutatakse ohtude kindlakstegemiseks rutiinselt. Enesekontrolli rakendamine võimaldab tööandjatel ja töötajatel töötada koos tööohutuse ja -tervishoiu juhtimise standarditega võrreldes ohutusalaste kontrollnimekirjade, tööohu analüüsi, uurimistöö ja faktide leidmise abil ning määrata kindlaks võimalike probleemide lahendamiseks vajalikud meetmed. Töötajate ohutust tagavate protsesside eest vastutuse võtmine võimaldab tööandjatel regulaarselt läbi vaadata ja analüüsida töökohti üksikute töötajatega. See praktiline lähenemine ohutusalastele koolitustele võib tugevdada töötajatele ka juhtimise hoiatamise tähtsust potentsiaalselt ohtlikes olukordades.

 

Jäta Oma Kommentaar