Ohutuse vigastuste ennetamine

Enamikul ettevõtetel on olemas teatud tüüpi vigastuste ennetamise meetmed, mille eesmärk on hoida töötajaid ohutuna ja vigastusteta ja ohtlikena, kui nad oma tööd teevad. On mitmeid ennetusmeetmeid, mida saab kasutada, et aidata töötajatel endiselt vigastusi ja õnnetusjuhtumeid vabastada. Ettevõte saab vigastuste vältimise protseduure postitada seina või iga töötaja kabiini sees. Seda teavet saab saata ka kohvikus ja laos. Ohutusprotseduurid peaksid olema ka laste kodus.

Turvakoosolek

Selleks, et ettevõte saaks vigastusi töökohal vältida, peab toimuma ohutusnõupidamine. Osalemine on vajalik kõigi töötajate jaoks, et oleks võimalik selgitada kõiki ohutuseeskirju ja protseduure. Selline kohtumine rõhutab vigastuste vältimise tähtsust koos mõnede väljakutsetega, millega ettevõte silmitsi seisab. See kohtumine annab töötajatele võimaluse oma ettepanekute ja ideede kohta ohutuse parandamise ja vigastuste ennetamise kohta. Töötajad saavad anda soovitusi vigastuste vältimiseks kavandatud ohutusmenetluste kohta.

Kokku kaasamine

Ettevõte, mis tõsiselt kannatab vigastuste ennetamisel ja ohutuse tagamisel, tagab, et kõik on selles protsessis täielikult pühendunud ja kaasatud. Korraldage igale töötajale oma tööruumi uurima ja püüdma parandada olukorda, mis võib põhjustada vigastusi, näiteks vahekäigus või põrandal asuvad juhtmed või nöörid. Juhendage töötajad teatama kõikidest võimalikest ohtudest, mida ei saa kohe juhtkonnale parandada või kinnitada. See aitab tagada töökoha ohutuse ja vigastuse. Tunnustage ja tunnustage neid, kes annavad oma ideede ja ettepanekutega olulise panuse ohutuse ja vigastuste ennetamisse.

Kirjalik poliitika

Kirjalik poliitika protseduuride käsiraamatu kujul on hea vahend, et anda töötajatele nõuetekohane juhend töökoha ohutuse kohta ja kuidas jääda ohtudest vabaks. See on koht, kus õpetada töötajaid seadmete nõuetekohasest kasutamisest ja kasutamisest, samuti vigastuste vältimiseks vajalikke meetodeid. Võimaluse korral võib lisada ka raske esemete tõstmise protseduuri. Vaadake oma tööjuhendi juurde uusi tööriistu oma orientatsiooni ja koolituse osana.

Hindamine

Teha töötajad teadlikuks, kuidas nad vigastuste ärahoidmiseks teevad. Kui on olemas mõned statistilised andmed ja mõõtmised, mis näitavad, kuidas ettevõte teeb ohutuseesmärke ja -eesmärke, võib see motiveerida töötajaid järgima poliitikaid ja protseduure. Negatiivsed tulemused võivad motiveerida töötajaid parandama ja positiivsed tulemused võivad motiveerida töötajaid tegema seda, mida nad teevad. Võrdle eesmärkide ja tegelike tulemuste võrdlemist, et igaüks neid üle vaataks, ning koostage tegevuskava negatiivsete erinevuste kõrvaldamiseks.

Varustus / käik

Kõigile töötajatele, kes kasutavad seadmeid ja tööriistu või kontrollivad neid, kes seda teevad, saab põhjaliku ülevaate nende toimimisest. Juhtige kõiki üles kandma sobivaid turvavarustust, nagu kindad, kaitsekiivrid, kaitseprillid, põlled, saapad, terasest varba kingad ja maskid ja kilbid. On vaja, et töötajad teaksid, et nad ei ole teatud piirkondades lubatud ilma kaitsevarustusteta.

 

Jäta Oma Kommentaar