Kuidas saada personalilepinguid?

Töötajate ja värbamisettevõtete konkurentsivõime võib muuta ametite jaoks keeruliseks tööandjate kontode tagamise. Paljude valikuvõimalustega ei pruugi rentiv organisatsioon arvata, et on vaja pühenduda vaid ühele värbamisagentuurile. Kuid selleks, et leida õige töökohtade avamiseks õige inimene, on tal talent ja kogemus. Tööandja näitamine parimaks valikuks ja nende vajaduste rahuldamiseks võib aidata teil sõlmida personalilepingu.

1.

Eristage ennast võistlusest. Näiteks võib spetsialiseerumine teatud nišile või tööstusele, nagu tervishoid või rahandus, aidata rendileandjalt tunda, et teie värbamisagentuuril on oma valdkonna asjatundja. See võib teil tõusta üle teiste teie piirkonna personaliühenduste ja aidata teil sõlmida leping.

2.

Arutage oma värbamisprotsessi. Tööandjad võivad teiega tõenäoliselt alla kirjutada, kui suudate näidata, et olete eetiline personaliettevõte, kes kohtleb nende kandidaate austusega. Selgitage, kuidas leida potentsiaalseid taotlejaid, sõelumis- ja intervjueerimisprotsessi ning seda, kuidas te intervjueeritavatega jälgite.

3.

Rõhutage oma pea-jahi võimeid. Tipptasemel personali- ja värbamisorganisatsioonidel on võime proaktiivselt leida elujõulisi kandidaate, selle asemel et oodata, et nende juurde tulekut jätkaks. Andke üürile andvale organisatsioonile konkreetsed näited sellest, kuidas sa olid suutnud minevikus leida ja värbada tipptehnikat.

4.

Küsi oma klientidelt soovituskirju. Rahulolevad kliendid on üks parimaid viise oma võime tõendamiseks, mis aitab teil sõlmitud lepingut saavutada. Looge oma veebisaidile iseloomustuste leht ja küsige otseselt rentivatelt organisatsioonidelt selle vaatamiseks, mitte lootuses, et nad oma saidi kontrollimisel selle peale komistavad. Esitage oma esialgses ettepanekus ka tööandjale trükitud iseloomustused või soovituskirjad.

5.

Näita tööandjale oma personali ettevõtte varasemaid tulemusi. Andke üürile andvale organisatsioonile konkreetseid numbreid teie äritegevuse mahu, tööstusharude, mida te katete, ja paigutuse määrade kohta. Võib-olla soovid need arvud esteetiliselt meeldivalt esitada, näiteks kasutades graafikuid ja graafikuid. Diagrammide värvi kodeerimine võimaldab hõlpsat vaatamist, muutes teabe elujõulisemaks ja huvitavamaks.

Nõuanded

  • Rääkige rentimisfirma personali spetsialistidega, et teada saada, mida konkreetne ettevõte värbaja ja tulevaste töötajate osas otsib. Selgitage selgelt välja kokkulepitud töölevõtmise vajadused, nii et mõlemad pooled on samal lehel.
  • Keskenduge organisatsioonidele, mis on sarnased nendega, mida olete varem töötanud. Sama valdkonna sarnase mõtlemisega ettevõtte või organisatsioonidega saavutatu saavutamine võib aidata suurendada teie lepingulise lepingu edukust.
 

Jäta Oma Kommentaar