Kuidas luua positiivne töökultuur

Positiivne töökoha kultuur toob kaasa suurema tootlikkuse, parema töötajate moraali ja oskuse hoida oskustöölisi. Negatiivne hoiak töökohal, eriti juhtkonna või väikeettevõtte omaniku poolt, võib avaldada kogu tööjõule märkimisväärset mõju. Meetmete võtmine, et tagada töökohal positiivse kultuuri olemasolu, läheb pika tee suunas, et hoida oma organisatsiooni sujuvalt ja hoida oma töötajaid õnnelikena.

1.

Looge oma ettevõttele selge visioon. Töötajad tahavad teada, et nende töö teeb vahet. Luues nägemusavalduse selle kohta, kuhu soovite, et teie ettevõte oleks tulevikus ja kuidas soovite, et maailm muudaks parema koha, loob õhk töökohtade parendamise poole. See loob aluse positiivsele töökultuurile.

2.

Otsige rentides positiivseid hoiakuid. Negatiivsed inimesed saavad kiiresti terve töökoha hapu saada. Töötajate töölevõtmisel otsige sõbralikku naeratust ja elavdamist. Esitage uusi töölisi küsimusi, et teha kindlaks, kuidas nad konfliktide ja teiste inimestega suhtlemisega tegelevad. Kui teil on juba töötajaid negatiivseid töötajaid, võtke need kõrvale, et arutada oma hoiakuid ja teha selgeks, et loote positiivse töökultuuri ja negatiivsust ei sallita.

3.

Tehke avatud uste poliitika. Kui boss on töötajatele kättesaamatuks ja kaugeks, ei pruugi nad tunda, nagu oleks nende arvamus oluline. Luua avatud uste poliitika ja julgustada suhtlemist töötajatega. Küsi oma arvamust, kuula, mida nad ütlevad, ja pidage meeles, et olete nendega suhtlemisel positiivne.

4.

Osalege oma töötajad ettevõtte igapäevases tegevuses. Töötajad ei pruugi aru saada, mida ettevõte teeb suletud uste taga. Nende teavitamine põnevatest uutest muutustest või uutest vaatenurkadest aitab neil jääda ettevõttesse kaasatuks ja tunnevad tulevikku positiivsemalt. Ole aus ja avatud oma töötajatele.

5.

Olgu teie töötajad teada, et neid hinnatakse. Töötajad, keda nende töö eest ei tunne, võivad tunda, nagu oleks nende töö heaks kiidetud. Luua tasuvussüsteemid suurepärase jõudluse tagamiseks ja ärge kunagi unustage tänada töötajat hästi tehtud töö eest.

 

Jäta Oma Kommentaar