Kuidas luua organisatsioonilisi väärtusi käsitlevaid avaldusi

Väärtuste avalduse loomine organisatsioonile hõlmab organisatsiooni eesmärgi ja eesmärkide uurimist. Kui on selge, kus organisatsioon tahab minna, annab väärtuste avaldus selle, kui ta teeb otsuseid sinna jõudmise kohta. Sellise juhendi sisu sõltub organisatsiooni liikmetest, nende veendumustest ja soovitavast käitumisest. Võimalike tegevussuundade eetika mõjutab ka väärtuste avaldust. Lõpetamisel ulatub organisatsiooni väärtuste avaldus kaugemale konkreetsetest olukordadest ja see laieneb organisatsiooni tegevusvaldkonnale.

Mis on väärtused?

Organisatsiooniliste väärtuste avalduse loomiseks peab teil olema selge ettekujutus sellest, millised väärtused on ja milliseid väärtusi organisatsioon soovib esile tõsta. Väärtused on püsivad uskumused või mõisted, mis on seotud soovitava käitumise või tulemustega. Neid mõjutavad hoiakud, huvid ja eelistused, kuid need on stabiilsemad ja kergemini muutuvad. Need on seotud voorustega, kuid on praktilisemad ja kergemini kohaldatavad otsuste tegemisel. Organisatsiooni väärtuste avalduse aluseks on selle liikmete voorused, hoiakud ja eelistused.

Eetika

Organisatsiooniliste väärtuste mõiste on kaudne, et liigendatud väärtused toovad kaasa eetilisi otsuseid. Kaasavad väärtused, mis juhivad organisatsiooni liikmeid otsuste tegemisel, mis on õiglased, õiglased ja edendavad suuremat head, on korralduslike väärtuste avalduse asjakohased väärtused. Organisatsiooni nõrgendavad avaldused, mida organisatsiooni liikmed võivad kasutada ebaeetilise käitumise õigustamiseks. Sellised avaldused ei peegelda ideed, et väärtuste rakendamine toob kaasa positiivse käitumise.

Eesmärgid

Organisatsiooniliste väärtuste avalduse eesmärk on aidata organisatsioonil saavutada oma eesmärke eetiliselt, kooskõlas liikmete uskumustega. Väärtuste avaldus tõstab esile need väärtused, mis on olulised organisatsiooni tegevuse teostamisel, kuna see toimib oma eesmärkide saavutamiseks. Kui liikmed peavad oma töö käigus tegema raskeid otsuseid, saavad nad vaadata väärtuste avaldust, et aidata neid juhendada. See peab sisaldama nende olukordadega seotud väärtusi, et täita oma eesmärki.

Väärtuste avaldus

Organisatsiooniliste väärtuste avalduse loomiseks saate alustada organisatsiooni liikmete poolt hoitavaid väärtusi. Need on tavaliselt laiaulatuslikud ja mitmekesised. Filtreerige need, küsides, millised edendavad eetilist käitumist operatiivotsuste suunamisel. Loo lõpparuanne, vähendades väärtusi organisatsiooni eesmärkide saavutamise jaoks olulistele ja sellega seotud eesmärkidele. Selline organisatsiooniliste väärtuste avaldus aitab liikmetel teha eetilisi otsuseid, mis kajastavad organisatsiooni väärtusi ja aitavad täita oma missiooni.

 

Jäta Oma Kommentaar