Erinevused turunduseesmärkide ja eesmärkide vahel

Turundus hõlmab klientide ligitõmbamise ja säilitamise protsessi, uudiste jagamist uute toodete kohta ja klientide teavitamist ettevõttest. Igas ettevõttes tegutseb turundusosakond ettevõtte ja üldsuse vahel. Selle osakonna juhid loovad oma töötajatele turunduseesmärke ja -eesmärke, et töötada. Turunduse eesmärkide ja eesmärkide vahel on mitmeid erinevusi.

Turunduseesmärgid

Turunduseesmärgid edastavad osakonnale laia suuna. Juhid vaatavad üle ettevõtte eesmärgid ja määravad kindlaks, kuidas turundusosakond neid eesmärke toetab. Iga toetav tegevus kujutab endast osakonna eesmärki jätkata ja parandada. Näiteks võib ettevõtte eesmärk suurendada tulusid korreleerida turunduseesmärgiga suurendada teadlikkust uutest toodetest. Need eesmärgid annavad turunduse osakonnale juhiseid.

Turunduseesmärgid

Turunduseesmärgid määravad kindlaks konkreetsed tegevused, mida turundustöötajad saavad täita. Iga eesmärk on ettevõtte eesmärkide saavutamise meetod. Eesmärkide hulka kuulub mõõtmisvõime, mis võimaldab turundustöötajatel hinnata oma võimet saavutada oma eesmärke. Näiteks võib turunduseesmärki toote teadlikkuse suurendamiseks toetada turunduseesmärk, et iga nädal tuleb võtta ühendust kümne uue kliendiga.

Spetsiifilisus

Üks erinevus turunduseesmärkide ja turunduseesmärkide vahel võtab arvesse avalduse spetsiifilisust. Turunduseesmärk loob laia kirjelduse selle kohta, mida osakond vajab; see ei sisalda üksikasju selle kohta, kuidas seda eesmärki saavutada. Turunduseesmärk keskendub detailidele. Turundusosakonna töötajad teavad täpselt, milliseid meetmeid nad peavad eesmärgi saavutamiseks täitma.

Aja pikkus

Teine erinevus turunduseesmärkide ja turunduseesmärkide vahel käsitleb iga aja saavutamiseks vajalikku aega. Turunduseesmärk võtab ühe aasta või kauem aega. Turunduseesmärgid keskenduvad lühiajalisele vajadusele vähem kui aasta järele.

Mõõdetavus

Mõõdetavus on järjekordne erinevus turunduse eesmärkide ja eesmärkide vahel. Turunduseesmärk loob üldise pildi osakonna püüdlustest. Hinnang ettevõtte edusammude kohta eesmärgi suhtes jääb subjektiivseks. Turunduseesmärk kvantifitseerib meetme, võimaldades juhtidel määrata osakonna edusammud, kuna see töötab eesmärgi saavutamiseks.

 

Jäta Oma Kommentaar