Edasilükatud hüvitiste poliitika

Edasilükatud hüvitised võivad olla mitmel kujul ja sisaldavad selliseid programme nagu pensionid ja pensioniskeemid. Edasilükatud hüvitis võib aidata vältida maksukoormust ja päästa oma töötajad ka maksutagajärgedest. Sellegipoolest ei saa te sellist programmi töötajatele sundida ja peate tagama, et hoiate hoolikalt arvestust.

Edasilükatud kompensatsiooni põhitõed

Edasilükatud hüvitis on ametlik programm, mis annab töötajatele raha hiljem kui ta algselt teenib. Tööandjad paigutavad raha tavaliselt intressi kandvasse kontosse ja võivad mõnel juhul sobida töötaja sissemaksetega programmi. Sellise programmi puhul ei pea teie töötaja tavaliselt maksma makse enne, kui see on tagasi võetud, mis annab talle stiimuli osaleda.

Edasilükatud, mitte hilinenud

Edasilükatud kompensatsiooniprogramm ei ole makse hilinemine või kokkulepe maksta oma töötajale hiljem kui algselt planeeritud. Te ei saa oma töötajatega sõlmitud lepinguid muuta pärast seda, kui nad on juba töö teinud, ja maksekontode edasilükkamine võib kaasa tuua heade töötajate kaotamise või isegi kohtuvaidluste tekkimise. Samuti ei saa te sundida töötajat sellises programmis osalema, kuigi võite pakkuda osalemise stiimuleid.

Õige arvestus

See ei ole piisav, et lihtsalt kinni pidada töötaja palka või kleepida seda investeerimiskontole. Te peate andma oma töötajatele regulaarselt aruandeid selle kohta, millal ja kus raha ära viiakse ja mida teie töötaja ootab oma lõpliku väljamakse eest. Teil on ka kohustus investeerida ainult turvalistesse fondidesse. Raha andmine näiteks start-up-sõbrale sõber ei ole turvaline investeering edasilükatud kompensatsiooniprogrammi jaoks.

Lepingud töötajatega

Kuna edasilükatud kompensatsiooniprogramm ei ole kohustuslik, on teil vaja töötaja selgesõnalist luba ja ta peab teile ütlema, kui palju tema tasust ta soovib edasi lükata. Te ei ole kohustatud pakkuma sama plaani igale töötajale, kuid te ei saa diskrimineerida rassi, vanuse, soo, usutunnistuse või puude alusel, kui otsustate, kellele te selliseid programme pakute. Kui töötaja raha välja võtab, peate võib-olla esitama IRS-ile maksevormi, märkides makstud summa.

 

Jäta Oma Kommentaar