Kultuuriline mitmekesisus ja tehnoloogia töökohal

Kultuuriline mitmekesisus ja tehnoloogia töökohal hõlmab mitmeid tegureid, mis ulatuvad vanusest ja põlvkonnast kuni sotsiaalmajandusliku staatuse ja sissetulekuni. Töötajate poolt töökohal omaksvõetava või sellest sõltuva kiiruse määr võib sõltuda ka soost või tehnoloogia lahenduste tundmisest ja tehnoloogia tõhususest töökohal.

Kultuuriline mitmekesisus

Kultuurilise mitmekesisuse määratlus ulatub kaugemale kui rahvus, kui tegemist on tehnoloogiaga. Põlvkondade kultuuril on kindel mõju tehnoloogia kasutamisele töökohal ja teatud määral ka rassilistel ja sotsiaalmajanduslikel erinevustel. Rassiliste erinevuste peamine põhjus on tegur, kus töökohal on tehnoloogia, mis on nn digitaalne lõhe. Lisaks sellele võib sooliste uuringute kohaselt olla tehnoloogia kasutamisel oluline roll, näiteks 2010. aasta uuring, mille viisid läbi „Araabia töötajate tehniliste tunnustuste uurimine soolise erinevuse uurimisel.

Erinevad põlvkonnad

Tööjõud koosneb neljast erinevast põlvkonnast: traditsioonistidest, beebibuumi põlvkondadest, X põlvkonnast ja põlvkonnast Y. Iga põlvkonna jooksul on harjumused, normid ja eelistused, mis mõjutavad nende tehnoloogia kasutamist töökohal. Näiteks on põlvkonna X ja põlvkonna Y liikmed kasvanud maailmas, kus tehnoloogia mängib nende igapäevaelus olulist rolli. Paljud ei ole kunagi kasutanud tehnoloogiat oma igapäevaste funktsioonide toetamiseks nii töökohal kui ka väljaspool professionaalset areeni. Seetõttu on võimalus, et noored spetsialistid oskavad töökohal tehnoloogiat kasutada, kõrgem kui võib-olla beebiboom või traditsiooniline.

Soolised erinevused

Araabia töötajate 2010. aasta uuringus uurisid Utahi Ülikooli kooliõpetaja assistent Han-fen Hu ja kolleegid võimalusi, kuidas soolised erinevused võivad arvestada sellega, mil määral mehed ja naised töötajad kasutavad tehnoloogia kasutamist töökohal. Nende hüpoteeside ülemäärane lihtsustamine viitab sellele, et mehed vaatavad tehnoloogiat vahendina, mis mõjutab töö mahtu või tulemust, ning naised vaatavad tehnoloogiat kui tööriista või protsessi mõjutavat vahendit.

Digitaalne lõhe

Arvutitehnoloogia kättesaadavus varieerub mõnevõrra vastavalt sotsiaalmajanduslikule olukorrale, mis tekitab tavaliselt digitaalset lõhet. Digitaalne lõhe eraldab hädasolevad isikud sellest, kellel on juurdepääs infotehnoloogiale ja kes seda ei tee. Töötajad, kellel ei ole oma kodudes arvutitehnoloogiat, võivad töökohas oleva tehnoloogia omaksvõtmisel langeda mõlemale poole spektrit. Nad võiksid olla vastumeelselt kasutamiskõlbmatute tehnoloogiate kasutamisest töökohal või nad võiksid innukalt omaks võtta tehnoloogia kasutamist töökohal, sest neil ei ole seda kodus.

 

Jäta Oma Kommentaar