Ettevõtte autoriõiguse eeskirjad

Ettevõtted omavad õigusi dokumentidele ja teabele, mida töötajad toodavad, ja sageli kasutavad nad teistele kuuluvaid dokumente ja teavet. Et vältida probleeme töötajatega, kes kogemata rikkuvad autoriõigusi, peaksid ettevõtted kehtestama eeskirjad, mis käsitlevad, kuidas töötajad saavad dokumente ja teavet, milliseid materjale poliitika hõlmab, kui rakendatakse poliitikaid, lubatavad toimingud ja karistused mittevastavuse eest. See kaitseb ettevõtet, võimaldades samas töötajatel vabadust autoriõigusega kaitstud materjali kasutamisel.

Ettevalmistus

Autoriõiguspõhimõtted peaksid õpetama töötajaid autoriõiguste rikkumise olemusest. Konsulteerimine töötajatega võib neid autoriõigusega seotud probleemide suhtes tunda ja näidata neile, kus on potentsiaalsed autoriõiguse probleemid. Konsultatsioon peab andma töötajatele teadmisi autoriõiguse tähtsusest ettevõtte enda intellektuaalomandile, samuti teiste autoriõigustega kaitstud materjali kasutamise või jagamise võimalikke kulusid litsentside või loata.

Sisu

Ettevõtte autoriõiguse poliitika peab käsitlema ettevõttele kuuluva materjali sisemist ja välist kasutamist ning kolmandate isikute intellektuaalomandit. Suunised võivad täpsustada vastuvõetavat jagamist, postitamist ja sisu salvestamist ning täpsustada ettevõtte litsentsimise ja lubade kasutamist selliste tegevuste lubamiseks. Ettevõtte omanduses oleva materjali puhul peab poliitika käsitlema töötajate poolt loodud autoriõigusega kaitstud teoseid ja ettevõtte autoriõiguste jõustamist. Muude autoriõigustega kaitstud teoste puhul peab poliitika suunama töötajaid autoriõigusega kaitstud teose, õiglase kasutamise reeglite ja koopiate loomisel.

Rakendamine

Uue autoriõiguse poliitika rakendamine algab kellegi ametisse nimetamisega, kes vastutab autoriõiguse küsimuste eest ettevõttes. Autoriõigusega tegelev ametnik tagab, et kõik töötajad on uues poliitikas teadlikud ja soovivad saada tagasisidet võimalike paranduste tuvastamiseks. Autoriõigusega tegelev ametnik tuvastab ressursid, mida töötajad võivad autoriõiguse küsimustes juhendada, ning määrab kindlaks küsimustele vastamise. Töötajad võivad nõuda ametlikku õigusnõustamist kriitilise tähtsusega küsimustes või tõsiste tagajärgedega küsimustes.

Vastavus

Enamik töötajaid ei taha autoriõigusi rikkuda, seega võib vastavuses olla neli komponenti. Esimene komponent on haridus: töötajad peavad teadma, milline on rikkumine ja milline ettevõtte poliitika seda nõuab. Nõuetele vastavuse saavutamiseks peab poliitika olema lihtne järgida: ettevõtte üldine litsentsimine aitab ja litsentside ja muude õiguste hankimise menetlused aitavad vähendada rikkumisi. Töötajad peavad mõistma ettevõttele võimalikke tõsiseid tagajärgi, kui nad ei kaitse ettevõtte autoriõigusi või kui nad kasutavad kaitstud kolmanda osapoole materjali ilma loata. Lõpuks peab autoriõiguse poliitika sisaldama konkreetseid sanktsioone poliitika rikkujate suhtes.

 

Jäta Oma Kommentaar