Karismaatilise liidese omadused

Karismaatilised ärijuhid on "Harvard Business Review" veebisaidi järgi stiil, isiksus ja usaldus. Neil on ka teatud raskesti mõistetav kvaliteet, mis võimaldab neil meelitada ligi järgijaid ja inspireerida inimesi uutesse kõrgustesse. Karismaatilised juhid on tuntud ka kui transformatsioonijuhid, sest nad osalevad sageli olulistes muutuste algatustes.

Tähtaeg

Tõeline karisma on inimese küpsuse ja iseloomu mõõt. Karismaatilised juhid tunnistavad, et juhtimine ei tähenda showmanshipi, vaid tarkuse ehitamist, mis on üles ehitatud aastaid kestnud ärikogemusel. Näiteks õpib väikeettevõte rasketest esimestest kuudest ja aastatest ning muutub tugevamaks, mis võimaldab tal majanduslangust ellu jääda.

Teabevahetus

Karismaatilistel juhtidel on erakorralised suhtlemisoskused. Väikeettevõtete omanikud vajavad neid oskusi, et motiveerida töötajaid keeruliste perioodide jooksul ja aitama neil jääda hea aegade keskel. Karismaatilised juhid on ühesugused ja grupi seaded ning on võimelised edastama tehnilisi üksikasju lihtsalt arusaadavas keeles. Samuti saavad nad oma inspiratsiooni ja suhtlemisoskusi oma rühmadele üle kanda. Rühma liikmed usuvad üksteisesse ja meeskonnatöö võimesse. Juhtimine võib ilmuda ootamatutelt kohtadelt, mis suunavad ettevõtet edasi, isegi kui karismaatiline juht lahkub.

Alandlikkus

Karisma võib koos alandusega eksisteerida. Karismaatilised juhid teavad, kuidas kuulata oma töötajate muresid. Nad võivad veenda töötajaid nende panuse väärtusest nende ettevõtete pikaajalistesse strateegilistesse huvidesse. See inspireerib töötaja lojaalsust, mis on oluline töötlemata plaastrite ellujäämiseks.

Aine

Karisma ilma aineta on tavaliselt ebaõnnestumise retsept. Flash töötab mõnda aega, kuid lõpuks tahavad inimesed midagi sisulist. Karismaatilise juhi sõnad peavad vastama tema tegevusele. Tema mõtted peavad jääma inimeste mõtetes püsiva mõju saavutamiseks. Kuigi karisma võib avada uksi, võimaldab aine juhtidel müüki sulgeda. Karismaatiline ettevõtja võib kuulda suurelt kliendilt oma võlu ja veenvaid oskusi, kuid kui tema firma tooted ei ole konkurentsivõimelised ja kvaliteetsed, on tal raskusi korduva äritegevuse saamisega.

Kaalutlused

Karism on edu oluline, kuid mitte oluline element. Kaastunne, civility ja terviklikkus on sama olulised omadused. Karisma muutub kohustuseks, kui see laguneb kangelase kummardamiseks. Karismaatilised juhid ei saa suremas olevat ettevõtet tagasi elada. Seetõttu ei peaks ettevõtted päästma karismaatiliste peadirektorite poole.

 

Jäta Oma Kommentaar